LAG Hamm, Urteil vom 05.09.2025, Az. 14 SLa 145/25Das Landesarbeitsgericht Hamm hat die fristlose Kündigung eines Informatikers durch seinen Arbeitgeber für wirksam erachtet. Der geschasste Arbeitnehmer konnte eine behauptete Arbeitsunfähigkeit nicht nachweisen.…
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