LAG Niedersachsen, Urteil vom 13.05.2025, Az. 10 SLa 687/24Das LAG Niedersachen hat eine Druckkündigung eines Arbeitnehmers für unzulässig erklärt, weil der kündigende Betrieb nicht alles ihm Zumutbare unternommen habe, um die innerbetrieblichen Konflikte unter den…
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